Zakelijk
Hebben vrouwelijke ondernemers andere risico’s?
Vrouwen kiezen de laatste jaren steeds vaker voor een bestaan als zelfstandige. Er zijn momenteel ruim 600.000 vrouwelijke zzp'ers in ons land, een verdubbeling ten opzichte van tien jaar terug. Maar hebben vrouwelijke ondernemers eigenlijk andere verzekeringen nodig dan mannelijke ondernemers?
Over de kosten én de baten van een RI&E
Elke werkgever is verplicht een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) op te stellen. Toch ontbreekt die nog vaak bij mkb-bedrijven. Want: te veel gedoe en te duur. Maar een RI&E levert u ook iets op: een hogere productiviteit, minder verloop van personeel en minder verzuim.
Opdracht onverwacht geannuleerd. Weg verdiensten?
U heeft een mooie opdracht binnengehaald voor een flink aantal uren tegen een keurig tarief. U verheugt zich erop om aan de slag te gaan, maar dan belt de opdrachtgever heel onverwacht om de klus te annuleren. Heeft u dan het nakijken?
Van loondienst naar ondernemerschap
Er zijn mensen die al op jonge leeftijd weten dat ze ondernemer willen worden. Maar die ambitie kan ook veel later tot leven gewekt worden. Bijvoorbeeld wanneer u als werknemer ontdekt dat u meer kunt verdienen als u voor uzelf begint. Maar kunt u zo gemakkelijk overstappen naar een eigen bedrijf? Wanneer bent u eigenlijk ondernemer?
Bedrijfsgroei. Mooi, maar wie komt er bij u werken?
U ziet mooie kansen om bedrijfsgroei mogelijk te maken. Dan moet u op verschillende vlakken besluiten nemen. Bijvoorbeeld over de vraag hoe en door wie het extra werk uitgevoerd wordt. Wat kiest u: vaste medewerkers, uitzendkrachten of zzp’ers? Of zet u in op automatisering?
Meer faillissementen, meer wanbetalingen
In 2023 zijn volgens voorlopige cijfers van het CBS ruim 50 procent meer bedrijven failliet verklaard dan in 2022. Als meer bedrijven in de gevarenzone zitten, neemt wanbetaling toe en daardoor kan ook uw bedrijf geraakt worden. Welke verzekeringen kunnen u dan helpen?
Wat verandert er voor ondernemers en werknemers in 2024?
Per 1 januari zijn er weer nieuwe regels en wetten van kracht. Zeker van belang voor u als ondernemer, maar ook voor uw werknemers. Hieronder kunt u het overzicht van de belangrijkste nieuwe wetten en regels op het gebied van werk en inkomen bekijken.
AOV kan helpen een burn-out te voorkomen
Als u een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) afsluit, kunt u die voor een groot deel zelf invullen. U kunt bijvoorbeeld arbeidsongeschiktheid door psychische klachten wel of niet opnemen in de dekking. Nogal wat ondernemers kiezen ervoor om dat niet te doen. Is dat verstandig?
De verplichte WAM geldt nu ook voor uw heftruck
De WAM is er om te zorgen voor een vergoeding als u met uw voertuig schade toebrengt aan anderen. Maar voor sommige motorrijtuigen leek de wet niet van toepassing. Daarom is eind vorig jaar de wet aangepast.
Uw vacature vervuld door een AOW’er?
Een groeiend aantal AOW’ers wil blijven werken na hun pensionering. In de krappe arbeidsmarkt van dit moment biedt dat misschien voor u als werkgever een interessante kans. Kunnen zij van toegevoegde waarde zijn voor uw bedrijf? En wat zijn de voor- en nadelen als u een 67-plusser aanneemt?
Wkb stelt eisen aan ondernemers in de bouw
Bewoners en gebruikers van een pand willen zekerheid over de kwaliteit van het gebouw, bijvoorbeeld op het gebied van brandveiligheid en energieverbruik. Voor meer toezicht en controle in de bouw is de wet Kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb) per 1 januari 2024 van kracht gegaan. Het is hierdoor belangrijker om u goed te verzekeren.
Aandacht voor vitaliteit: goed voor werknemer én werkgever
Er zijn tal van redenen waarom u als werkgever aandacht zou kunnen besteden aan vitaliteit op de werkvloer. De belangrijkste zijn een lager ziekteverzuim, een hogere productiviteit en minder verloop van personeel. Maar wat kunt u doen om de gezondheid en motivatie van uw medewerkers te bevorderen?
