Steeds meer stressgerelateerd verzuim – tijd voor actie
Stress op de werkvloer blijft een groeiend probleem. Nieuwe cijfers tonen aan dat het ziekteverzuim door stress in vijf jaar tijd met 36% is gestegen. Eén op de vier verzuimdagen hangt inmiddels samen met stress – een signaal dat preventie urgenter is dan ooit.
Uit de jaarcijfers van ArboNed en HumanCapitalCare blijkt dat het verzuim door stress in de periode juli 2024 tot en met juni 2025 met 8% is toegenomen. Werknemers die door stress uitvallen zijn gemiddeld 252 dagen niet volledig inzetbaar, en bij een burn-out zelfs tien maanden. De oorzaken liggen vaak in een combinatie van werkdruk, privéomstandigheden en maatschappelijke trends zoals de druk om altijd bereikbaar te zijn.
De gevolgen zijn groot: kleine ondernemers hebben moeite om de financiële lasten te dragen, maar ook grotere organisaties merken de impact van langdurige uitval. Arbodiensten benadrukken dat preventie cruciaal is om deze trend te keren.
Hoe kun je als werkgever het verschil maken?
- Signaleer stresssignalen vroegtijdig en ga het gesprek aan.
- Zorg voor een realistische werkdruk en duidelijke prioriteiten.
- Stimuleer herstelmomenten en een gezonde werk-privébalans.
- Bied ondersteuning via coaching of bedrijfsmaatschappelijk werk.
Wij helpen je daarbij
Bij ons staat vitaliteit centraal. Met Fitr stimuleer je medewerkers om actief bezig te zijn met hun gezondheid en een gezonde levensstijl te ontwikkelen. Dit helpt stress te verminderen en vergroot het werkplezier. Daarnaast bieden wij verzuimverzekeringen om jouw organisatie te beschermen tegen de financiële gevolgen van langdurige uitval.
Wil jij weten hoe wij jouw bedrijf kunnen ondersteunen? Neem contact op!
Heeft u een vraag of wilt u persoonlijk advies?
Heeft u naar aanleiding van informatie op deze pagina een vraag of wilt u persoonlijk advies? Vul dan het onderstaande reactieformulier in of neem contact met ons op.
